Manager-Leader

Pré-requis

Tout dirigeant, cadre ou directeur de structure

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le sens des émotions, savoir les gérer et affiner sa communication
• Définir sa posture de leader
• Acquérir des techniques d’accompagnement au changement
• Manager les personnalités difficiles
• Construire un plan d’actions individuel et collectif
• Equilibrer sa vie professionnelle et personnelle

Compétences visées

• Conduire le changement et encourager les différences de perspectives
• Clarifier sa vision, ses missions et ses ambitions
• Écrire son storytelling
• Pitcher de façon impactante
• Co créer les conditions d’une relation de confiance
• Poser des questions ouvertes et percutante
• Adapter ses réactions à la personnalité de son collaborateur
• Comprendre et gérer les relations interpersonnelles
• Identifier les statuts et les rôles de chacun dans l’équipe
• Équilibrer les postures boss vs leader
• Manager l’incertitude et décider sous stress
• Gérer son temps et rythmer l’année
• Aller à l’essentiel en prenant du recul

Possibilité d’aménager l’accès et d’adapter le contenu de la formation et les supports en fonction de votre handicap. Nous contacter au préalable.

Programme détaillé :

Recevoir le programme

Durée :

6 jours + e-learning

Soit 46 heures

Tarif :

Nous consulter

variables si inter ou intra-entreprise

Calendrier des sessions :

Session 2025

25 février

11 mars

25 mars

22 avril

13 mai

27 mai

Modalités d'inscription :

Entretien préalable avec le(s) responsable(s) pédagogique(s) pour valider que le programme répond bien aux attentes du participant

Délai d'inscription :

Jusqu'à 15 jours avant le début

Satisfaction de la formation :

Satisfaction du suivi :

Votre contact

Dorothée Crober

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