Devenir facilitateur

Qu’est ce qu’un facilitateur ?

Un facilitateur est une personne qui aide à rendre un processus plus fluide et efficace en encourageant la communication, pour identifier et résoudre des problèmes, prendre des décisions, s’aligner sur la stratégie.

Pourquoi devenir facilitateur
Win Your Star ?

Pour bénéficier d’une solution concrète et innovante qui développe l’intelligence émotionnelle, relationnelle et collective.

Les outils

Version plateau

de 1 à 3 participant(s)

Version papier

à partir de 4 participants

Les bénéfices

Pour l’équipe

Le jeu sert à :

  • Communiquer efficacement
  • Resserrer les liens
  • Développer la coopération et la cohésion
Niveau 1
  • Vit un événement fondateur
  • Fixe un cadre de fonctionnement basé sur l’authenticité, la bienveillance et la confiance
  • Voit les regards modifiés entre ses membres
Niveau 2
  • Intègre les différences de sensibilité, de motivation et de besoin
  • Fixe des objectifs communs pour performer
  • Définit des plans d’actions concret
Niveau 3
  • Intègre le double-rôle de formateur/ coach-facilitateur
  • Développe des liens de solidarité et des ressorts psychologiques pour faire face aux conflits 
  • Anticipe des réponses collectives pour réagir face à l’adversité et aux événements contraires

Pour le manager

Le jeu sert à :

  • Réunir et innover
  • Découvrir les talents des collaborateurs
  • Appréhender les profils de personnalité
Niveau 1
  • Surprend et crée un effet puissant
  • Crée les conditions de sécurité pour “casser les codes”
  • Augmente son leadership
Niveau 2
  • Modifie sa posture et adopte celle de manager-leader
  • Utilise des outils de coaching professionnel et des techniques de PNL
  • Cerne mieux les besoins profonds de ses équipes et leur porte un nouveau regard
Niveau 3
  • Repère les blocages individuels et aide chacun à trouver sa solution 
  • Adapte son discours au cadre de référence de chaque membre et à leur personnalité
  • Crée une relation privilégiée et équilibrée avec chaque collaborateur

Pour le collaborateur

Le jeu sert à :

  • Exprimer ses émotions
  • Dire ses besoins
  • Fixer ses objectifs
Niveau 1
  • Vit un moment d’échange exceptionnel et percutant
  • S’ouvre et interagit en profondeur avec les autres participants
  • Développe son écoute, sa spontanéité et son courage
Niveau 2
  • Prend conscience de ses valeurs morales, de ses habiletés mentales et de ses qualités physiques
  • Précise sa pensée, analyse sa progression
  • Engage une intention de progrès
Niveau 3
  • Prend conscience des obstacles sous-jacents
  • Découvre les répercussions de l’émotion sur son corps et anticipe des réponses adaptées
  • Se sent capable de réagir face à ses erreurs en modifiant plus rapidement ses comportements

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Un excellent rapport qualité/prix

Nous avons fait le choix d’accueillir un nombre restreint de participants à chaque session de formation en prenant soin d’appliquer un tarif le plus attractif possible. 

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